Senior frontend developer

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende healthtech scale-up in de regio Rotterdam die actief is op het snijvlak van zorg, technologie en data. Sinds de oprichting in 2022 heeft de organisatie zich in hoog tempo ontwikkeld tot een serieuze speler binnen de Europese markt voor digitale zorgoplossingen, met inmiddels tienduizenden actieve gebruikers in Nederland en België.

De organisatie richt zich op het toegankelijk maken van medische zorg via een digitaal platform, waarbij gebruikers zelfstandig en discreet ondersteuning kunnen krijgen bij uiteenlopende gezondheidsvraagstukken. Door het combineren van medische expertise (artsen, apothekers en medisch personeel) met slimme technologie, ontstaat een geïntegreerde klantreis: van intake en consult tot medicatie en nazorg.

Wat deze organisatie onderscheidt, is de sterke focus op gebruikservaring en proactieve begeleiding. Waar traditionele zorg vaak reactief is, zet deze scale-up juist in op continue monitoring, begeleiding en datagedreven optimalisatie van behandeltrajecten. Denk aan digitale intakeflows, periodieke check-ins en directe toegang tot medische professionals.

De technische infrastructuur speelt hierin een cruciale rol. Momenteel bevindt de organisatie zich in een transitie van een gefragmenteerd landschap (met o.a. Shopify, Odoo en Airtable) naar een volledig eigen, schaalbaar platform. Dit “patient platform” moet de kern vormen van alle processen en is essentieel om de beoogde groei (zowel in gebruikers als internationaal) te faciliteren.

De cultuur is ondernemend en ambitieus, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Tegelijkertijd brengt de scale-up fase ook dynamiek met zich mee: structuren zijn nog in ontwikkeling en prioriteiten kunnen snel veranderen. Dit vraagt om flexibiliteit, eigenaarschap en de drive om actief mee te bouwen aan zowel product als organisatie.

De ambitie is duidelijk: uitgroeien tot dé Europese speler op het gebied van digitale, preventieve gezondheidszorg vergelijkbaar met grote internationale platforms, maar met een sterke lokale en medische verankering.

Functie omschrijving

Als Senior React Developer ben je verantwoordelijk voor het bouwen van het patiëntgerichte webplatform. Je werkt aan een moderne, schaalbare front-end omgeving waarin gebruiksvriendelijkheid, performance en betrouwbaarheid centraal staan.

Je ontwikkelt en optimaliseert de webapplicatie (React) en vertaalt API’s naar intuïtieve en toegankelijke gebruikersinterfaces. Daarbij werk je nauw samen met een Product Designer (design system & Figma) en Product Owner/Manager (backlog en prioriteiten).

Je bent eigenaar van de frontend: van componentontwikkeling en state management tot API-integratie en deployment.

Concrete werkzaamheden:

• Ontwikkelen van een schaalbaar webplatform in React
• Bouwen en onderhouden van een gedeelde component library
• Inrichten van state management (bijv. Redux, Zustand, React Query)
• Integreren van REST API’s en beheren van authenticatie flows (JWT, OAuth)
• Implementeren van complexe gebruikersflows zoals patiëntintake, medicatiebeheer en communicatie
• Waarborgen van performance, accessibility (WCAG 2.1 AA) en usability
• Meedenken over architectuur en schaalbaarheid van het platform

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring met React in productieomgevingen
• Sterke kennis van TypeScript en moderne frontend architectuur
• Ervaring met state management oplossingen (Redux, Zustand, React Query)
• Aantoonbare ervaring met API-integraties (REST, auth flows, error handling)
• Ervaring met design systems en werken vanuit Figma
• Kennis van accessibility (ARIA, semantic HTML, keyboard navigation)

Pré:

• Ervaring met React Native
• Ervaring met shared component libraries (web & mobile)
• Affiniteit met healthtech of gereguleerde omgevingen
• Bekendheid met OAuth2 / OIDC en moderne authenticatie
• Ervaring met testing (Jest, React Testing Library)
• Ervaring met performance optimalisatie en CI/CD

 

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €7.000 en €10.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Pensioenregeling
• Learning budget en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden
• Maandelijks flexibel budget
• Hybride werken (ca. 2 dagen per week op kantoor in Rotterdam)
• Mogelijkheid tot remote werken (±20 dagen per jaar)
• Werken in een ambitieuze scale-up met veel invloed op product en techniek

Interesse in deze rol of benieuwd of dit bij je past? Neem gerust contact op via deze vacature of stuur een mailtje naar g.vanschagen@haystackpeople.nl